Mitglieder und Partner des Netzwerks Boden trafen sich im Juni zur jährlichen Versammlung, die dieses Jahr bei Findeisen in Ettlingen stattfand. Rund 50 Teilnehmer nahmen an der Veranstaltung teil, bei der die Geschäftsführung die neue Aufstellung und Verantwortung des Beirats erklärte und die Hauptthemen der Tagung vorstellte.
Get-together bei Findeisen
Zu Beginn der Versammlung lud Findeisen die Teilnehmer zu einem geselligen Get-together ein. Stephan Naacke, Geschäftsführer von Findeisen, begrüßte die rund 50 Gäste und stellte das Unternehmen vor. Bei einer anschließenden Betriebsführung konnten sich die Teilnehmer ein Bild des Industriepartners machen und die neuesten Entwicklungen und Innovationen im Nadelvliesbereich kennenlernen. Dies bot eine gute Gelegenheit, sich in entspannter Atmosphäre weiter auszutauschen und sich auf den offiziellen Teil vorzubereiten.
Rennert zum Themenfeld Bodenprojekt des Jahres.
Vorstellung der Rolle des Beirats 2.0 und seiner Kompetenzbereiche
Im Rahmen der offiziellen Mitgliederversammlung am 21. Juni stellte die Geschäftsführung von Netzwerk Boden dann die neue Aufstellung und Verantwortung im Beirat vor. Diese wurde in den beiden letzten Beiratssitzungen neu erarbeitet.
Mit der Neuaufstellung setzt Netzwerk Boden ein starkes Signal für die Zukunft. Die neu ernannten Beiräte bringen frischen Wind und wertvolle Expertise in ihre jeweiligen Kompetenzbereiche. Dies – gepaart mit der Erfahrung der bereits bestehenden und erfahrenen Beiräte – wird dem Netzwerk helfen, die strategischen Ziele noch effektiver zu erreichen und den Mitgliedern sowie Partnern einen klaren Mehrwert zu bieten.
Zukünftig wird sich der Beirat wie folgt zusammensetzen:
1. Kompetenzbereich Handwerkspartner – Michael Schanbacher (Schanbacher Böblingen)
2. Kompetenzbereich Mitgliedergewinnung – NB-Beirat Klaus Horeis (FDT K. Horeis )
3. Kompetenzbereich Qualifizierungsmaßnahmen – Thomas Böhmler (Böhmler Einrichtungshaus). Die Qualifizierungsmaßnahmen umfassen die Themenbereiche Recht, Prozesse, Mitarbeiterführung und kaufmännische Themen.
5. Kompetenzbereich Kommunikation und Marketing – Marco Fröhlich (Decor-Union Einkauf & Service) und Tanja Peter (Uzin Utz ), die gemeinsam Marketing, Social Media, Website und Presse abdecken
6. Kompetenzbereich Digitale Geschäftsprozesse – Rainer Prinz (Fa. Max Hoffmann) im Beirat
7. Kompetenzbereich Industrie | Synergien Netzwerkpartner – Frank Wittkowski (Uzin Utz) im Beirat. Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit/Kreislaufwirtschaft und Arbeitsgruppe Architekten/Entscheider (Stefan Naacke und Philipp Utz) Arbeitsgruppe Architekten und Entscheider Franz Wessendorf (Wessendorf Systembeschichtungen ), in Zusammenarbeit mit der Industrie (Arbeitsgruppe Entscheider unter der Leitung von Robert Bieger, Kährs Parkett Deutschland)
8. Kompetenzfeld Bodenprojekt des Jahres – Norbert Rennert (F. D. Beissel Fussbodentechnik) im Beirat. Verantwortlich für Jury, Preisverleihung, Vermarktung und Umsetzung des Preises.
9. Kompetenzbereich Next Generation – Nicole Zagolla (Teppich Schmitz )
Dynamische Impulse für zukünftige Herausforderungen
„Wir sind stolz auf die neuen Beiratsmitglieder und deren Engagement für das Netzwerk. Mit ihrer Erfahrung und ihren Ideen sind wir bestens aufgestellt, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen und nachhaltige Erfolge zu erzielen“, so Beat Ludin, Mitglied der Geschäftsführung von Netzwerk Boden. „Diese Veränderungen unterstreichen unser Bestreben, stets innovativ zu bleiben und die bestmögliche Unterstützung für unsere Mitglieder und Partner zu gewährleisten“, ergänzt Co-Geschäftsführer Frank Böttner.
Flooring Systems) in den Ruhestand verabschiedet.
Mit bestem Dank verabschiedete sich das Netzwerk Boden von Norbert Wurth, Forbo Flooring Systems, der viele Jahre als geschätztes Mitglied in der Organisation tätig war.
Am Nachmittag fanden Keynote-Vortrag und Round Table zum Thema „Generation Z – Kommunikation und Verständnis zwischen den Generationen“ statt. Stefanie Hafner von Neoviso führte die Teilnehmer durch einen 45-minütigen Vortrag, gefolgt von einer 20-minütigen Podiumsdiskussion. Im Fokus stand die wichtige Frage, wie verschiedene Generationen, nicht nur innerhalb der Unternehmen, effektiv miteinander kommunizieren können. „Mit unseren Arbeitskreisen setzen wir auf aktuelle Themen und schaffen ein tieferes Verständnis zwischen den Generationen. So stellen wir sicher, dass unser Netzwerk stets am Puls der Zeit bleibt“, so Frank Böttner, abschließend am letzten Tag.
