Cerrad reagiert auf die aktuellen Herausforderungen im Markt mit einer organisatorischen und strategischen Neuausrichtung. Im Mittelpunkt stehen die Straffung des Produktportfolios, die Entwicklung neuer Serien und eine veränderte Struktur im Fachhandelsvertrieb.
Das bislang sehr umfangreiche Produktportfolio soll gestrafft und zugleich gezielt um neue, marktgerechte Serien ergänzt werden. Ziel ist nach Angaben des Unternehmens ein fokussierteres, übersichtlicheres und wettbewerbsfähigeres Sortiment.
Mit der Neuausrichtung will Cerrad seine Strukturen verschlanken, Entscheidungswege verkürzen und die Zusammenarbeit mit den Kunden intensivieren. Das Unternehmen setzt damit seinen bereits begonnenen Transformationsprozess fort.
Neue Verantwortlichkeiten im Fachhandelsvertrieb
Auch der Fachhandelsvertrieb wird neu organisiert. Andre Kloos hat Cerrad zum 31. Juli 2026 verlassen. Das Unternehmen dankt ihm für die Zusammenarbeit und wünscht ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Zum 1. September 2026 übernimmt Sven Strakeljahn die Position des Vertriebsleiters Nord. Als neuer Key-Account-Manager Nord verstärkt Olaf Schmidt das Team. Beide verfügen über langjährige Branchenerfahrung, umfassende Marktkenntnisse und ein breites Netzwerk in der Region. Ergänzt wird das Team Nord durch Rainer Tietz.
Im Süden verantwortet Fabian Heinz bereits seit Februar 2026 als Vertriebsleiter Süd die Region. Unterstützt wird er weiterhin von Thomas Bader. Eine weitere Position im süddeutschen Vertrieb ist derzeit noch unbesetzt und soll zeitnah mit einem erfahrenen Vertriebsmitarbeiter besetzt werden.
Näher an Kunden und Markt
Die neue Vertriebsstruktur ist ein zentraler Bestandteil der gesamten Neuausrichtung. Cerrad will damit näher an seine Kunden rücken, deren Anforderungen frühzeitig erkennen und schneller auf Veränderungen im Markt reagieren.
„Wir wissen, dass wir uns in einem anspruchsvollen Markt bewegen. Genau deshalb nutzen wir diese Phase, um Cerrad strukturell und strategisch weiterzuentwickeln“, sagt Giuseppe Lombardo, Geschäftsführer von Cerrad. „Wir wollen unsere Organisation schlanker und beweglicher machen, unser Sortiment klarer ausrichten und gleichzeitig neue Produkte entwickeln, die unseren Kunden neue Chancen im Markt eröffnen.“
In den kommenden Monaten sollen weitere Schritte im Rahmen des Transformationsprozesses folgen. Ziel sei es, das Unternehmen schneller, wettbewerbsfähiger und kundennäher aufzustellen.





