Wir sind uns einig: Es müssten mehr junge Menschen ins Handwerk kommen! Einfach deshalb, weil es für sie der beste Weg wäre. Die Frage ist, wie wir das erreichen? Indem wir die Verantwortung abschieben und mit dem Finger auf andere zeigen, sicher nicht. Doch wie schaffen wir es dann? Meine Antwort darauf – inklusive eines flammenden Appells – hörst du in dieser Podcastfolge.
Background podcast Autor Jörg Mosler
Jörg Mosler kommt aus einer Unternehmerfamilie und ist praktisch mit dem Handwerk aufgewachsen. Mit 23 Jahren war er bereits als Dachdeckermeister selbständig und Chef von 15 Mitarbeitern. In den darauffolgenden 10 Jahren als Selbständiger – und in insgesamt 16 Jahren im Handwerk – ist ihm eine Sache sehr klar geworden: ich bin kein leidenschaftlicher Handwerker.
Jörg Mosler: “Eine Tatsache, die mich von fast allen Unternehmern dieser Branche unterscheidet, die regelrecht brennen für das was sie tun. Dafür habe ich sie schon immer bewundert und insgeheim auch ein bisschen beneidet. Was mich schließlich zu dem Entschluss gebracht hat, beruflich ebenfalls meiner Leidenschaft zu folgen. Der Leidenschaft für das Sprechen und Schreiben. Und dem Wunsch andere mit meinen wirklichen Talenten zu unterstützen. Heute bin ich als Speaker und Autor auf meinem persönlichen Erfolgsweg – nicht mehr im, sondern für das Handwerk und die mittelständische Wirtschaft.”
In seinen Vorträgen und Workshops gibt er die dafür erforderlichen Strategien und Tipps.
Die Mission Mitarbeitergewinnung – Das digitale Seminarevent am 12.03.2022.
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Seine Facebook-Gruppe „Mitarbeitergewinnung und Azubigewinnung für Handwerk und Mittelstand“
gibt es seinen neuen #1 Bestseller „CHEFSACHE MENSCH“
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Sein Mentoring-Programm: Ihre Chance auf ein persönliches Strategiegespräch mit Jörg Mosler
Sie möchten eine individuelle Karriereseite für Ihren Handwerksbetrieb? Jörg Mösler hilft Ihnen dabei: www.handwerk-karriere.com
Kostenfreie E-Books für Sie in seinem Shop:
- „5 Gründe, warum deine Stellenanzeigen nicht funktionieren“
- „Nie mehr Fachkräftemangel“
- Studie: „Was wünschen sich Mitarbeiter im Handwerk wirklich?“
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