Die Arbeitszeiterfassung bleibt eines der zentralen Themen der modernen Arbeitswelt. Spätestens seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs Ende 2019 und der nachfolgenden Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ist klar, dass Unternehmen verstärkt in der Verantwortung stehen, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen und zu dokumentieren. Während die Umsetzung in nationales Recht noch aussteht, wird die Einführung eines Zeiterfassungssystems immer mehr zu einer strategischen Entscheidung, um sich für die Zukunft optimal aufzustellen. Gerade der Jahreswechsel bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich darauf vorzubereiten und die Einführung Anfang 2025 zu realisieren.
Warum der Jahresanfang der ideale Zeitpunkt ist
Der Jahreswechsel ist nicht nur ein organisatorischer Neubeginn, sondern auch ein guter Zeitpunkt für Unternehmen, bestehende Prozesse zu analysieren, zu überdenken und zu optimieren. Mit der Einführung einer digitalen Zeiterfassung zum Jahresbeginn schaffen Unternehmen Transparenz und eine solide Basis für die Arbeitszeitregelungen im Betrieb. Mitarbeiter sind in dieser Phase oft besonders offen für Veränderungen, was die Integration neuer Systeme erleichtert.
Die Einführung eines Zeiterfassungssystems sorgt dafür, dass Abläufe effizienter gestaltet, Fehler reduziert und Lohnabrechnungen vereinfacht werden können. Gleichzeitig entsteht eine gerechte Grundlage für die Dokumentation von Arbeitszeiten – ein Faktor, der Vertrauen und Fairness zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen stärkt.
Die Vorteile der modernen digitalen Zeiterfassung mit Time Sec
Time Sec bietet eine praxiserprobte digitale Lösung, die Effizienz, Flexibilität und Rechtssicherheit vereint. Hervorgegangen aus dem Projekt Bau Sec der Sozialkasse des Berliner Baugewerbes, ist Time Sec seit Mitte 2023 erfolgreich am Markt. Insbesondere Bau- und Handwerksbetriebe profitieren von der kostenlosen Basisversion.
Mit Time Sec wird Zeiterfassung einfach. Die Digitalisierung der Zeiterfassung reduziert den Verwaltungsaufwand und spart nachweislich Kosten. Alle Arbeitszeiten werden in Echtzeit dort erfasst, wo sie tatsächlich anfallen und stehen analog in Echtzeit für das Projektmanagement, die Lohnbuchhaltung oder als Nachweis für Behörden zur Verfügung. Flexible Erfassungsmöglichkeiten – per App, Web oder Terminal – sowie die Revisionssicherheit machen Time Sec zu einer zukunftssicheren Lösung.
Handeln und umgehend von der digitalen Erfassung profitieren
Auch wenn es derzeit noch kein nationales Gesetz gibt, gilt das EuGH-Urteil von Ende 2019 bereits heute für Unternehmen. Darüber hinaus ist die Einführung eines digitalen Zeiterfassungssystems für jedes Unternehmen ein Gewinn. Der Jahreswechsel bietet die perfekte Gelegenheit, ein neues System sorgfältig zu planen und die Nutzung durch die Mitarbeiter effektiv vorzubereiten. Unternehmen, die diesen Schritt jetzt gehen, profitieren nicht nur von den praktischen Vorteilen, sondern positionieren sich auch optimal für zukünftige Anforderungen, denn die Zeiterfassung ist die Basis der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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